2008年08月27日

入社前の不安を解消

【ビジネス成功法則・事例】

内定獲得者のうち「本当にこの会社でよかったのか」という思いを持っている学生は半数もいるという。そこでその不安を解消するために、内定者のフォローとして、内定者によるインターンシップの企画や、交流サイトなどを利用してのつなぎとめが増えている。


【質問】

あなたの会社は内定者がキャリアビジョンを描ける会社ですか?